本網訊（縣委組織部）為全面落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，道孚縣圍繞“四強化”，著力構建干部工作新常態。
強化政策宣傳，提升干部人事工作透明度。設置網絡課堂、空中課堂、流動課堂等“五大課堂”，強化干部政策和工作宣傳。利用網絡平臺，宣傳各級黨委重點干部人事政策及相關配套政策。組建宣講組，面對面解讀干部人事政策，零距離開展干部人事政策和干部工作釋疑解惑。
強化政策執行，提升選人用人科學化水平。嚴格堅持選人用人程序，嚴格落實領導班子職數審核制度、領導班子進行綜合分析研判等制度，嚴把考察考核關，確保將干部考實考準。
強化日常考核，提升干部管理水平。實行“臺帳+日志”管理模式，切實把基層黨建、群眾工作等納入干部綜合考核評價的重要內容，采取一年一分解、一天一紀實、一月一小結、一月一簽審、一季一通報、一年一審議“六個一”模式，切實把考核結果運用于“評先推優”及選拔任用干部的重要依據。加大督促檢查力度，嚴明工作紀律。
強化干部培養，提升后備干部隊伍力量。建立公開遴選、集中培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理和擇優選用為一體的年輕干部人才培養體系，利用對口聯系縣（市）教學資源，采取多種方式集中培訓，提高年輕干部人才綜合素質。堅持嚴格管理與關心愛護相結合，通過壓擔子、加壓力，為優秀年輕干部人才成長進步搭建平臺，確保年輕干部人才隊伍始終保持生機與活力。
