四川日報 2021年03月18日
趙浦到巴塘縣金弦子小學看望資助的貧困學生。受訪者供圖
村民的認可就是最大的褒獎
【人物名片】
楊洋 宜賓翠屏區農業農村局辦公室副主任。2017年6月至2019年8月，擔任涼山雷波縣卡哈洛鄉卡哈洛村第一書記。
□四川日報全媒體記者王成棟
“瓦阿瓦？”（彝語：身體好嗎？）2月1日，看到有村民的朋友圈定位在醫院，楊洋趕緊發去問候。離開卡哈洛村已一年多，但楊洋還把自己當成“村里人”。
雷波縣卡哈洛鄉卡哈洛村位于金沙江河谷地帶的半山腰。時年30歲的楊洋就任第一書記時，全村有建檔立卡貧困戶170余戶700多人，貧困發生率超過70%。
“當時兒子才兩歲，但我沒有猶豫。”楊洋的果決，來自于家庭。得知楊洋要駐村扶貧時，曾經援藏的父親主動幫他收拾好行李。這種宿命似的傳承，讓他下定了決心。
楊洋的自信，來自于對卡哈洛村“窮根”的研判：當地零星種植的青花椒產量和品質不錯，但村里年輕勞力務工比例還不到10%。
農學專業出身的楊洋，上任后第一個扶貧舉措，是買來花椒苗，手把手教大伙種上。“一畝青花椒年產值能有四五千元。”楊洋說，此前，村里已經完成了水源保障提升工程，灌溉不是問題。
但青花椒從種下到掛果豐產，最快也要三年。這期間貧困戶的收入怎么辦？楊洋決定通過務工和特色養殖業打開增收渠道。
2017年下半年，卡哈洛村請來職校教師，組織了兩輪職業技能和農業技術培訓。有了勞務技術，門路也打通了——2017年底，經過面試等環節，廣東佛山方面一口氣招聘了上百名卡哈洛村農民工。
但楊洋仍不放心：老鄉們在外地習慣嗎？他們在崗位上能做得好嗎？啟程之前，楊洋專門建了微信群，明確了各用人單位的“打工帶頭人”，每天溝通村民的工作生活情況。所幸，有了前期的培訓打底，村民都表現得不錯。
眼下，卡哈洛村的青花椒已經掛果。去年產值超過100萬元。有了產業支撐，卡哈洛村不僅摘掉“窮帽”，還在謀劃下一步農旅開發。
回望這段扶貧經歷，26個月里，楊洋帶著村民建了300多畝青花椒種植基地，通過勞動技能培訓等實現全村年勞務輸出200余人次。2019年，卡哈洛村人均收入6636元，是2016年的2.2倍。楊洋說，能讓卡哈洛村的老鄉過上好日子，讓卡哈洛人認為自己“辦了實事”，就是對自己最大褒獎。
身殘志堅
他在家門口開起制衣廠
【人物名片】
劉小康 內江市威遠縣嚴陵鎮興家村村民，患有先天性小兒麻痹癥，開辦制衣廠吸引周邊村民前來務工，帶動村民致富增收，被評為首屆“四川省脫貧榜樣”。
□劉煜瑞四川日報全媒體記者鄭志浩
2月3日，威遠縣嚴陵鎮興家村的一間民房內，縫紉機的“噠噠”聲不絕，一件件嶄新的外套相繼成型。
這里是村民劉小康的制衣廠，見證了他從貧困戶到致富帶頭人的轉變。因先天性小兒麻痹癥，他的左腿行動不便，干不了體力活。“之前在浙江、廣東打工，都干不長久。”劉小康回憶，一家人的生活從2009年母親癱瘓后，更加捉襟見肘。他和妻子也因此舍棄了外面的工作，回到村里照顧家人。
2014年，劉小康被識別為建檔立卡貧困戶。隨后，村兩委幫其發展小家禽養殖和蔬菜水果種植。劉小康主動購買專業書籍認真鉆研，并積極向農技部門技術人員請教種養技術。不懈努力下，2015年，劉小康成功脫貧。
2016年初，劉小康在成都一家制衣廠找到一份縫紉工作。他利用空余時間勤學苦練，僅一年時間便成為廠里的技術管理人員。
其間，興家村也發生了變化。村里交通設施更完善，還通了公交車，出行更加便利。劉小康萌生了在村里辦制衣廠的想法。“能自己掙錢，又能把村內的閑置勞動力集中起來，帶動他們增收。”
劉小康的想法得到村兩委的大力支持，村鎮干部幫忙協調解決運輸和電力問題。劉小康自己則聯系訂購設備，啟動廠房建設。2018年3月，劉小康在自家門口成立了威遠縣康婷服裝加工廠，專門承接服裝代加工以及成衣制作等業務。
制衣廠吸引了周邊不少村民來此務工。“最多的時候，廠里30多臺機器都坐滿了人，一天能做出幾百件成品的衣服或褲子。”劉小康介紹，有的人一個月能拿3000多元錢。
2018年起，威遠縣康婷服裝加工廠先后被評選為農村家庭能人實訓基地，農民夜校教學點和威遠縣就業局扶貧車間。而劉小康本人也被評為首屆“四川省脫貧榜樣”。面向未來，他抱有極大的信心和希望：“以后我們會根據實際情況慢慢擴大規模，未來的生活一定會越來越好。”
雖然離任
但這里依然讓他牽掛
【人物名片】
李興發現任攀枝花市鹽邊縣扶貧開發局局長。此前任鹽邊縣溫泉彝族鄉黨委書記時，將脫貧攻堅工作作為全鄉第一要務，積極創新工作思路，形成了一系列卓有成效的工作方法。
□四川日報全媒體記者唐子晴
“現在，大伙都住上了好房子、過上了好日子，這要感謝李書記。”提起鄉里曾經的黨委書記李興發，攀枝花市鹽邊縣溫泉彝族鄉野麻地村村民李甲散伸出大拇指。
溫泉彝族鄉地形復雜、面積廣闊，全鄉7個村里有6個曾是省級貧困村。
2013年3月，李興發走馬上任，擔任溫泉彝族鄉黨委書記。通過調查了解，李興發結合這里的實際情況，確定了“梯次布局產業帶”思路，以海拔2200米為分界，將全鄉分為兩個產業帶。“海拔2200米以下主要發展烤煙、核桃、青花椒、桑蠶等產業；海拔2200米以上主要以養殖牛羊，種植馬鈴薯、蕎子、燕麥為主。”之后，溫泉鄉黨委制定了《溫泉彝族鄉發展規劃（2013-2020年）》《溫泉彝族鄉跨越發展五年行動計劃（2013-2017年）》等三個規劃，用發展規劃引領產業發展。
為推進各村集體經濟穩定發展，李興發組織發動各村兩委，通過入股公司分紅、專業合作社帶動發展、村內優勢資源挖掘、特色養殖場建設等多種方式，拓寬增加集體經濟的渠道。
一手抓產業扶貧，一手抓“精神扶貧”，李興發充分利用機關微信群、農民夜校、村村響、張貼標語等，進行全方位、多層次的宣傳。通過開展支書交叉講黨課，組織各村支部書記互相學習借鑒脫貧攻堅工作、黨建和作風建設、“好習慣”養成等經驗，促進各村共同進步。
2018年底，溫泉彝族鄉實現了全鄉脫貧。鄉黨委接著在全鄉推動實施“四個一批”，即發展一批養殖女能人、引領一批巧手女能人、培訓一批務工女能人、援助一批有困難的女性村民，鞏固脫貧成果。“雖然離開了溫泉彝族鄉，但是我仍在時刻關注著這里的發展步伐，希望這里能夠探索出一條具有特色的鄉村振興道路。”李興發說。
昔日貧困戶
如今成了“雞司令”
【人物名片】
曾義波 自貢市大安區回龍鎮大同村村民。在脫貧攻堅政策的扶持下，他建起養雞大棚，并帶動村民致富，從昔日的貧困戶變成“雞司令”。
□四川日報全媒體記者秦勇
2月3日一大早，自貢市大安區回龍鎮大同村44歲村民曾義波就來到雞棚，一勺勺地把飼料倒進食槽。這位曾經的貧困戶，如今有兩個雞棚，年出欄肉雞5.5萬只，收入10多萬元，成了遠近聞名的“雞司令”。
曾義波夫婦曾在外地打工。因父親年邁多病，孩子又在上學，為照顧家庭，夫婦倆不得不回家務農。2016年，大安區引進省級農業產業化龍頭企業——江蘇立華牧業股份有限公司。該公司與有意愿、有勞動力的貧困戶簽訂肉雞養殖合同，提供肉雞養殖產前產中產后一體化服務，并為貧困戶無償提供2萬元的養殖設備，待肉雞成熟后再回購。
曾義波身上有一股自強不息、敢闖敢拼的精神。機遇當前，他決定嘗試養雞，擺脫貧困。依靠政策，曾義波多方籌集到11萬元的啟動資金，建起第一個占地800多平方米的養雞大棚，首批放養8400只雞苗。“幾個月就掙了不少錢。”嘗到甜頭后，2017年，他又建了一個雞棚，安裝自動化設備。
經過努力，曾義波不僅還清了外債，成功脫貧，還注冊龍頸子專業合作社，成為遠近聞名的致富帶頭人。村民彭貴才就在曾義波的雞棚打工，每月有1000多元收入。“在家門口實現就業，挺好的。”彭貴才說。
曾義波還舉辦科技宣傳、農民夜校培訓等活動，在全村掀起科學種養的熱潮，受益的農戶越來越多。
如今，在曾義波的示范帶動下，大同村不少村民都在發展種養業，當地的飼料運輸、農產品加工等行業也隨之發展，帶動更多村民增收致富。“如果沒有政府的扶持，我不僅脫不了貧，一雙兒女也不可能繼續上學讀書。”曾義波由衷感嘆。
吃水不忘挖井人。懷著一顆感恩的心，曾義波向村黨支部遞交了入黨申請書。
“川越”千里
打造一支帶不走的人才隊伍
【人物名片】
壽建華 浙江省紹興市越城區委常委、高新區管委會副主任，被選派到樂山馬邊開展幫扶工作，任越城區援馬邊工作小組負責人，掛職任馬邊縣委常委、副縣長。
□四川日報全媒體記者曾小清劉付詩晨
近日，首批貼著小涼山區域品牌標簽的青梅果酒抵川。青梅產自樂山馬邊彝族自治縣，生產商為浙江企業，產品面向成渝市場銷售。幾乎同時，浙江紹興市，“秀美馬邊”消費扶貧體驗館和美食館人山人海。一“進”一“出”，是浙川攜手共贏的生動詮釋。
2018年4月，壽建華赴馬邊掛職。“為什么來，來了干什么，回去后留下什么？”壽建華想。
脫貧攻堅，產業是關鍵。馬邊發展了青梅、白竹、藤椒、桃樹等種植基地，紹興黃酒集團青梅果酒加工、抹茶加工等多個項目相繼落地。種出來還要賣出去。壽建華積極搭建馬邊土特產銷售平臺，推動舉辦多場“邊貨入城”活動，并將“秀美馬邊”體驗館和美食館開到紹興。自2019年開業以來，兩館已實現銷售收入上千萬元。
幾年前，馬邊縣在黎明村建起了樂山最大的易地扶貧搬遷樓盤式集中安置點，7個行政村593戶2912名貧困戶搬遷至此。
住進去后如何穩得起？2019年10月，越城區在黎明村2組援建的扶貧車間“越馬服裝廠”正式投用。該廠總投資650萬余元，為村民就近創造了就業崗位84個。廠長胡文強介紹，浙江總部派發訂單，提供原料、設備和市場，并綜合利用馬邊的優惠政策，實現產業鏈優化配置。“不光能掙錢補貼家用，還能照看老人小孩。”張春梅曾是村里的貧困戶，如今她搬進樓房，在制衣廠找到了工作。
“單純幫扶一點錢，如同端碗送水。但引進項目、企業、人才，就有源源不斷的稅收和就業。”幾年來，越城區幫扶馬邊計劃內財政資金累計達1.4億元，實施幫扶項目42個，惠及貧困人口1.5萬余人。越馬兩地實施干部人才交流“三百計劃”，越城區累計選派123人次來馬掛職交流，馬邊選派220人次到越城區交流學習，累計為馬邊培訓黨政干部8996人次、醫生和教師2727人次，通過人才交流，開展“傳幫帶”，為馬邊打造了一批帶不走的干部人才隊伍。
援藏兩年
他走遍了巴塘山山水水
【人物名片】
趙浦2016年，被成都市雙流區選派到甘孜州巴塘縣援藏，掛任巴塘縣脫貧攻堅辦副主任、扶貧移民局副局長，現為成都市雙流區委社治委研究中心主任。
□四川日報全媒體記者丁寧
“感謝您在我們愁眉不展的時候向我們伸出援助之手。”近日，一封由甘孜州巴塘縣金弦子小學六年級一班學生巴桑志瑪寫的信，把雙流區委社治委研究中心主任趙浦一下拉回至2016年。
2016年，雙流選派優秀年輕后備干部參與對口援建巴塘工作。正任區委統籌委規劃建設科科長的趙浦來到了巴塘，掛任巴塘縣脫貧攻堅辦副主任、扶貧移民局副局長。
剛到巴塘，趙浦就牽頭負責地巫鄉、甲英鄉部分村民搬遷項目。這是巴塘縣的頭號民生工程，也是雙流的重點援建項目，共涉及6個村206戶982人。地巫鄉是巴塘縣最南端的一個鄉。趙浦就帶著項目組的同事顛簸4個多小時現場調研。經過多次實地調研，他們終于形成了符合實際、群眾滿意的規劃方案。
“千企幫千戶”是雙流對口支援巴塘的一項創新舉措。
為更好地發揮企業幫扶資金作用，趙浦牽頭研究制定了“千企幫千戶”資金管理辦法和縣級部門會審機制，以“脫貧奔康星級示范戶”評定為抓手，采取“以獎代補”的方式兌付幫扶資金。為確保政策的可行性，他牽頭在巴塘縣竹巴龍鄉先行開展試點，評選了24戶“脫貧奔康星級示范戶”，有效激勵貧困群眾養成好習慣、形成好風氣等。目前，該項工作已完成試點，并在巴塘全縣推開。
“讓貧困群眾搬出大山，過上好日子，共享更多改革發展成果。”兩年來，這一信念支撐著趙浦走遍了巴塘的山山水水。好幾次，趙浦的領導覺得他辛苦，主動提出讓他回雙流休息幾天，都被他以“項目建設時間緊、任務重走不開”為由推辭了。但是，內心深入，趙浦卻對女兒充滿愧疚，每次女兒打電話問他什么時候回家，他總是騙女兒“爸爸快回來了”。
