本站原創 2018年04月28日
本網訊（黃長興）按照省、州委統一安排部署，近日，甘孜州委組織部建立健全“五有機制”，全力保障全州組織部門“大學習、大討論、大調研”活動扎實有效開展。
健全“有人抓”的組織協調機制。成立由州委常委、組織部長任組長，州委組織部各副部長任副組長，18縣（市）組織部長為成員的 “大學習、大討論、大調研”活動領導小組，下設辦公室在州委組織部，牽頭負責“大學習、大討論、大調研”活動的組織推動和日常工作，著力加強與州領導小組和省委組織部領導小組辦公室溝通銜接，擬定學習、討論、調研專題，整合工作力量，科學分配任務，建立責任清單，全面推動落實。
健全“有針對”的工作推進機制。圍繞“大學習”，緊扣“習近平總書記對四川工作重要指示精神、習近平黨建思想、中央和省委涉藏工作會議精神、省委十一屆三次全會和州委十一屆五次全會精神、憲法法律和黨內法規、全國全省組織部長會議和全州組織工作會議精神”等專題，利用“周五集體學習”等載體，教育引導組工干部提高政治素養、理論水平和業務能力。圍繞“大討論”，緊扣“新時代治蜀興川怎么看、甘孜戰略怎么行、政治建設怎么抓、組織工作怎么辦、組工干部怎么干”專題，利用“組工論壇”“組工講壇”等專題開展研討，增強組織路線服務政治路線的政治自覺、思想自覺、行動自覺。圍繞“大調研”，緊扣“加強黨政領導班子建設、加強高素質專業化干部人才隊伍建設、加強干部日常管理監督、提升基層黨建質量、全面深化黨的建設制度改革”等課題，堅持定期與不定期調研相協調，綜合與專項調研相統籌，將調研掌握情況轉化為科學決策成果，不斷提高組織工作質量和水平。
健全“有效率”的信息報送機制。州委組織部辦公室和研究室分別負責收集全州組織部門“大學習、大討論、大調研”活動工作信息和經驗做法，不定期報領導小組辦公室匯總整理；領導小組辦公室每月24日前向省、州領導小組辦公室和州委辦相關科室報送階段工作情況，確保活動情況第一時間掌握、特色亮點第一時間提煉、重大情況第一時間上報。
健全“有特色”的宣傳推介機制。加強輿論引導和氛圍營造，在“雪域先鋒網”“甘孜黨建”微信平臺開辟專欄，在《雪域先鋒》雜志和《甘孜組工動態》《組織工作研究》內刊上設置專題，及時宣傳報道全州組織部門“大學習、大討論、大調研”活動典型經驗做法，形成廣泛參與、齊抓共管、氛圍濃厚的工作態勢。
健全“有導向”的考核評價機制。將“大學習、大討論、大調研”活動納入目標考核體系，納入年度述職述廉重要內容，與個人評先爭優直接掛鉤，層層傳導壓力、壓實責任。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“走基層”、抓黨建促脫貧攻堅“三個全覆蓋”等專項督查，深入基層督導活動開展情況，建立負面清單制度，采取“發點球”形式反饋突出問題，督促整改落實到位。
