“第一書記”不達標將被召回
本網訊 （林凌）不勝任、不達標或違反紀律規定的“第一書記”將被召回并另行選派，近日，省委組織部出臺《關于進一步加強建檔立卡貧困村黨組織第一書記選派管理工作的意見》，明確“第一書記”工作職責、權責邊界、考核制度。
《意見》首次明確了“第一書記”工作職責，厘清其權責邊界。明確“第一書記”駐村期間，不占村“兩委”職數，不參加換屆選舉。根據工作需要可掛任派駐村所在鄉鎮（街道）黨（工）委委員或副書記，不占鄉鎮（街道）領導職數。“第一書記”在鄉鎮（街道）黨委領導和駐村幫扶工作組指導下，依靠、團結、帶領村“兩委”一班人共同做好工作，對村黨組織工作負第一責任。“第一書記”重點牽頭涉及扶貧攻堅的重大決策研究、規劃制定實施、項目資金協調爭取和使用管理，指導抓好村“兩委”班子建設、發展集體經濟等工作，負責駐村幫扶工作的協調、協助管理駐村干部、加強駐村工作經費的使用管理。
在選優配強方面，《意見》要求嚴把資格條件，“第一書記”人選必須有較強的工作能力，敢于擔當，善于做群眾工作，開拓創新意識強；重點從省、市和縣（市、區）直部門（單位）優秀年輕干部人才遞進培養計劃學員和后備干部中選派；有針對性地選派干部，對民族村要盡量選派懂雙語和熟悉民族宗教政策的優秀干部擔任。嚴明選派要求，堅持全域選派、從嚴把關。
在從嚴管理考核方面，《意見》要求嚴格日常管理，市縣要分級建立“第一書記”管理臺賬，對食宿安排、任期目標、年度任務等登記造冊、動態管理；建立駐村日記制度，“第一書記”按日逐項記錄每天工作情況。嚴格考核考察，對“第一書記”的考核考察重在論實績，注重日常考核、年度考核和期滿考核。嚴明工作紀律，“第一書記”脫產駐村，在村工作時間不得低于全年工作日總數的2/3。嚴格考核考察，考核結果按干部管理權限裝入干部個人檔案，作為提拔使用、評先評優、晉職晉級的重要依據。嚴格督查問責，建立專項督查制度，對“第一書記”在崗履職、管理保障等情況開展專項督查；建立獎先懲后制度；建立召回撤換制度，不勝任、不達標或違反紀律規定將召回并另行選派。
